s.e.i. ® steht für “spiritual-emotional-integration”

und wurde 1996 als persönlichkeits- und bewusstseinsbildendes Programm von dem deutschen Persönlichkeitstrainer Dieter M. Hörner entwickelt. Dieser wendet die Methode seit vielen Jahren erfolgreich an.

Praktisch gesehen ist s.e.i.® eine Verschmelzung aus Teilen der Quantenpsychologie nach Stephen Wollinsky und aus Methoden des NLP, des Mentaltrainings, der Psychokybernetik und vielen weiteren Strategien zur Persönlichkeitsentfaltung.

Hörner fusionierte die verschiedensten Aspekte daraus zu einer emotionsbetonten Trainingsart und diese zeichnet  sich – neben hoher Effektivität – vor allem auch durch ihren nicht manipulativen Charakter aus. Die Teilnehmer entwickeln Veränderung aus sich heraus. Der Trainer setzt während des Training lediglich Impulse, die individuell ablaufende Erkenntnisprozesse und Gefühlsregungen in Gang setzen. (Beschreibung nach Dipl.Psychologe Dirk Schwarzer)

“Der Teilnehmer braucht keinen Lehrer, der ihn beeinflusst, er braucht einen Lehrer, der ihn lehrt, sich nicht mehr beeinflussen zu lassen.” (Dieter M.Hörner)

Die s.e.i.® – Methode

wurde in den letzten Jahren gezielt im Bereich von Firmentrainings angewandt und als so erfolgreich bewertet, dass die Positiv-Factory in 2012 im Wettbewerb um den internationalen deutschen Trainerpreis mit Bronze ausgezeichnet wurde.

Im Weiteren wurde eine umfangreiche wissenschaftliche Studie in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Institut und einer großen genossenschaftlichen Bank durchgeführt. Die Ergebnisse sprechen für sich. Genauere Infos zur s.e.i.®. Studie hier.

s.e.i.® – die Abkürzung steht für

SPIRITUELL Ein bewusstes Herangehen an die Sinn- und an die Wertfragen des Lebens. Aus der Erkenntnis heraus, dass die eigenen Überzeugungen und tiefen Glaubensmuster Einfluss auf unser Erleben der Welt nehmen. Ein Beschäftigen mit sich selbst als Mensch, seiner Existenz, seiner individuellen Entfaltung und Selbstverwirklichung. Ganz individuell, im Umgang mit anderen Menschen und im Einklang mit der Schöpfung. EMOTIONAL Wie die Gehirnforschung zeigt, ist die emotionale Ebene die tatsächliche Ebene der Veränderung und Entscheidung beim Menschen. Emotionale Kompetenz bedeutet auch, das Leben, die Menschen und die Umstände so annehmen zu können, wie sie sind. Die daraus entstehenden Emotionen, auch wenn sie unangenehm sein mögen, nicht zu ignorieren, sondern die Botschaft dahinter zu verstehen und dies als Teil des Lebens anzunehmen und zu integrieren. INTEGRATION Integration bringt den Menschen in Einklang. Sei es persönlich oder mit anderen. Integration ist ein Zusammenführen ins Ganze. Sie verbindet den Menschen mit seinen verschiedenen Persönlichkeitsanteilen ebenso wie Menschen und Teams durch sie zu einem Ganzen werden. Integration geschieht in Mitgefühl und führt zu Frieden

Die s.e.i. Methode ist keine Psychotherapie

Die Methode und deren Werkzeuge sind keine Schule der Psychotherapie, kein Ersatz für Psychotherapie, und sie ist auch kein in sich geschlossenes Berufsbild. s.e.i® ist eine Methode für die Erforschung der Psyche und für die Erweiterung des Bewusstseins. Obwohl sie ein äußert effektives Werkzeug für jeden Therapeuten sein kann, wollen wir ganz klar betonen, dass sie kein in sich geschlossenes und autonomes therapeutisches System ist.

In Fällen von schwerer mentaler oder emotionaler Störung sollte immer ein qualifizierter Psychotherapeut zu Rate gezogen werden. Wir können keine genauen Richtlinien geben, wann Psychotherapie vonnöten ist. In kurzen Worten trifft das zu auf die Zeiten, in denen jemand nicht so funktioniert, wie man es von ihm erwartet, wenn eine Person sich unglücklich fühlt – bis hin zu Selbstmordgedanken- außer Kontrolle gerät oder in hartnäckigen Verhaltensmustern stecken bleibt, die zerstörerisch scheinen oder sich nur sehr schwer ändern lassen.

Der/ die s.e.i.® Trainer/in führt keine Seminare im heilkundigen Sinne durch. Er ist nicht therapeutisch tätig und macht keine Heilversprechen. Der/ die s.e.i.® Trainer/in ist Persönlichkeitstrainer/in und fördert mit seinen/ ihren Methoden und Seminaren das innewohnende Potenzial der Teilnehmer.

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